Ein online Planspiel zur gemeinsamen Strategieentwicklung
In diesem Planspiel erlebst Du, wie Du Unwägbarkeiten und Komplexität navigierst: am besten gemeinsam mit Vielen!
Denn mit der Vielfalt der Perspektiven und mit dem Wissen und dem Einfallsreichtum aller Beteiligten kannst Du tragfähige Herangehensweisen für die Zukunft entwickeln.
Statt mit nicht mehr vorhandenen “Fakten” zu planen, braucht es neues Handeln
Bei der Zukunftsplanung müssen wir momentan beweglich bleiben und offen für verschiedene Entwicklungen bleiben. Wir können nicht mehr im herkömmlichen Sinne planen sondern es braucht in der vielzitierten “Neuen Normalität” neue Vorgehensweisen. Die entstehen nicht durch scharfes Nachdenken, sondern durch Ausprobieren, Durchspielen, Besprechen.
Statt detailreichem Planen braucht es eigenverantwortliches und abgestimmtes Handeln
Statt auf altbewährte Messinstrumente bauen zu können, brauchen wir einen Zugang zu den unterschiedlichen Realitäten der Beteiligten: Was sehen wir kommen? Welche Ansätze gibt es, das gemeinsam zu schultern? Und wie bleiben wir beweglich, wenn sich Bedingungen in die entgegengesetzte Richtung entwickeln?
In dieser Session üben wir den Umgang mit kritischen Unsicherheiten - spielerisch integrieren wir vielfältige Perspektiven und erleben, wie Vielschichtigkeit, Widersprüche und Perspektivwechsel als Ressourcen für die Zukunftsgestaltung genutzt werden können.
Wir laden ein, diesen Experimentierraum mit dem partizipativen Repertoire der Liberating Structures zu erkunden und mit Hilfe einer Simulation zu erlernen, wie tragfähige Strategien entstehen können.
Was ihr aus diesem Lernerlebnis mitnehmen könnt:
Wie kann eine Gruppe in kurzer Zeit und online einen Überblick über die unterschiedlichen Realitäten der Beteiligten bekommen?
Wie kann das Wissen und der Einfallsreichtum aller Beteiligten genutzt werden, um gemeinsam Antworten auf Entwicklungen zu finden, auf die wir keinen Einfluss haben?
Wie können wir Handlungsprinzipien entwickeln, die uns ermöglichen, gleichzeitig eigenverantwortlich und im Sinne des Großen Ganzen zu agieren?
Dieses Lernerlebnis leite ich gemeinsam mit Ina Zukrigel-Schief und Marco Zbinden.
Ina Zukrigl-Schief ist Kulturanthropologin, Autorin und unterstützt Organisationen dabei, mehr Teilhabe zu wagen und kollektive Intelligenz mithilfe partizipativer Methoden wie Liberating Structures oder Theorie U auszuschöpfen. Ina bei LinkedIn
Marco Zbinden ist Kommunikationstrainer, der an die Kraft des Humors glaubt - besonders in ernsten Angelegenheiten. Er hat einen Hintergrund als Schauspieler und setzt performative, sowie partizipative Elemente in seiner Arbeit gezielt ein, um echten Austausch zu ermöglichen. Mit seinem Partner Stefan Stahl berät er Organisationen als Future Now Consultants.